Skocz do zawartości
przynęty na klenia     Dragon

NLP


jmk81

Rekomendowane odpowiedzi

przynęty na klenia   Dragon

Kuba może coś więcej na ten temat...

Wiesz szukałam po necie trochę i jestem ciekawa tego tematu, mam zamiar kilka rzeczy wykorzystać w pracy; chodzi o zarządzanie zasobami ludzkimi, czyli: począwszy od analizowania potrzeb personalnych danej firmy, procesy rekrutacji, wprowadzanie do pracy, tworzenie kultury organizacyjnej, motywowanie, ocenianie, kontrolowanie i ocenianie efektów pracy- to tak po krótce.

Najbardziej interesują mnie techniki motywacyjne. Może byśmy tak rozpoczęli rozmowę, wyjdzie nam to na dobre :wink:

Może znasz kilka fajnych linków coś w stylu szkoleń, lekcji, czy też mini wykładów ? Fajnie by było się dokształcić. Z góry wielgaśnie Dzięki :mrgreen:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

adi dla Ciebie wszystko

no ja Cię nie mogę :shock:

daj mi tylko jeden dzionek to zorganizuję dla Ciebie jakieś informacje. :wink: :wink:

Kurcze wieki poczekam :mrgreen: Wiesz kiedyś szukałam szkoleń na stronie http://szkolenia.nf.pl/ probowałam trafić na jakieś tematyczne i oczywiście dofinansowane z UE lub innych funduszy, ale weź traf.... jak nie kasa, to dojazd gdzieś w Polskę i noclegi, i wyżywienie w miejscu zakwaterowania = kasa, i tak w koło Macieju :sad:

Kiedys trafiam jedynie na kilka wykładów dotyczących technik sprzedaży, negocjacji i motywowania pracowników do pracy ... niestety to jedynie kropla w morzu. Najbardziej zależało mi na szkoleniach - wiadomo papier, umiejętności i wiedza = dobra praca - dobra płaca. Teorią nikogo nie zastrzelisz, wszyscy chcą mieć dokumentację. A niby skąd do jasnej... jak ja jestem sama dla siebie panem i władcą.

Mam nadzieję, że coś razem zrodzimy...

Kuba tylko mała prośba czy ty tak zawodowo czy tylko takie hobby, ciekawa jestem :grin:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

madi napisał/a:

czy ty tak zawodowo czy tylko takie hobby, ciekawa jestem

Rzeczywistość zmusza mnie do tego ale hobby też, zawodowo to ja automatyk jestem :mrgreen:

Acha czyli czytaj po mojemu: zboczenie zawodowe i pasja inna od numizmatyki :twisted:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

mnie na początku zaintrygował jeden test

by sobie wyobrazić ile to jest 2x2

potem

2x4

potem

2x8

potem

2x16

potem 2x32

potem

2x64

potem połowa z 128

potem połowa z 64

potem połowa z 32

potem połowa z 16

potem połowa z 8

potem połowa z 4

potem połowa z 2

Trza po kolei sobie to wyobrażać a na koniec należy wyobrazić sobie jakieś warzywo.

madi, Ciekawe jakie sobie wyobraziłaś. :mrgreen:

jak to zrobisz to napisz mi na PW że już sobie wyobraziłaś warzywo ale nie pisz mi jakie. :mrgreen::mrgreen:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość Bartosz

Mam małe pytanko. Czy zarządzanie przez cele NLP to to samo co zarządzanie przez cele NBO? Jeśli tak, to bardzo zależy mi na zgłębieniu tego tematu jeszcze bardziej niż na studiach, gdyż uważam go za arcyciekawy i niezwykle przydatny w życiu zawodowym jak i osobistym. Chętnie poczytam co macie na ten temat do powiedzenia. :cool:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

temat ciekawy..... kiedyś pracujac w ubezpieczeniach spotkałem człowieka w 100% odpornego na sugestię ,wszelkie przekazy - wielu próbowało ale nikt mu nic niesprzedał..........

był odporny na wszelka reklamę...

parę razy byłem z nim na piwie.. gośc pokazał mi ze można zapanować nad swoimi emocjami i umyslem ale czy ktos będzie umiał to robic tak jak on?

rozmawialismy na temat nlp stwierdził -dobre dla gejów i metrosexualistów zdrowy człowiek który ma wyraźne cele w zyciu instynktownie zrobi wszystko by cel osiagnąć..

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

dobre dla gejów i metrosexualistów

Ciekawy przypadek podejścia do tematu miał ten człowiek :mrgreen:

zdrowy człowiek który ma wyraźne cele w zyciu instynktownie zrobi wszystko by cel osiagnąć

instynktownie czyli podświadomie; tak działa właśnie NLP ale najpierw trza to poznać. :wink:

madi, po teście z liczbami chyba jeszcze bardziej temat Cię interesuje??

Zgadłem Twoje warzywo! :mrgreen::mrgreen::mrgreen:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość Bartosz

Sorki, już się zorientowałem, że nie! :oops: Wystarczyło poszukać w Google. :oops: NBO to nowoczesny system nagradzania, motywowania oraz relacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Opiera się on na wieloletnich badaniach ludzkich zachowań na określone nagrody (bądź kary), sposobie obierania i dążenia do określonych celów. Rzecz niezwykle przydatna, pozwala dobrze zaplanować podejmowane przedsięwzięcia, przewidzieć jego efekty a w przypadku pracodawców pozwala na jak najlepsze poznanie pracownika (efektem czego jest zwiększenie jego skuteczności i wydajności). Trochę zagmatwałem. :roll: Zarządzanie to ma kilka nazw i NLP kojarzyłem właśnie jako jedną z nich, ale już wszystko jasne! :cool::lol: Pozdrawiam!

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Opiera się on na wieloletnich badaniach ludzkich zachowań na określone nagrody (bądź kary), sposobie obierania i dążenia do określonych celów. Rzecz niezwykle przydatna, pozwala dobrze zaplanować podejmowane przedsięwzięcia, przewidzieć jego efekty a w przypadku pracodawców pozwala na jak najlepsze poznanie pracownika (efektem czego jest zwiększenie jego skuteczności i wydajności).

Hmm... ciekawa sprawa. :wink:

Trochę zagmatwałem.

Tak zagmatwałeś że nie zagmatwałeś a zainteresowałeś mnie tym tematem. :mrgreen::wink:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

hodzi o zarządzanie zasobami ludzkimi, czyli: począwszy od analizowania potrzeb personalnych danej firmy, procesy rekrutacji, wprowadzanie do pracy, tworzenie kultury organizacyjnej, motywowanie, ocenianie, kontrolowanie i ocenianie efektów pracy- to tak po krótce.

Czyli jak w pysk strzelił moja praca magisterska :wink::lol:

zawodowo to ja automatyk jestem

A inżynierskiej: "System pomiarowy właściwości magnetycznych materiałów ferromagnetycznych rdzeni torroidalnych" :mrgreen: Głównie materiałów amorficznych i nanokrystalicznych :wink::lol:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

madi napisał/a:

hodzi o zarządzanie zasobami ludzkimi, czyli: począwszy od analizowania potrzeb personalnych danej firmy, procesy rekrutacji, wprowadzanie do pracy, tworzenie kultury organizacyjnej, motywowanie, ocenianie, kontrolowanie i ocenianie efektów pracy- to tak po krótce.

Czyli jak w pysk strzelił moja praca magisterska :wink::lol:

No witam w klubie to tak jak moja magisterka :mrgreen: To chyba jak sądzę też kadrowiec z Ciebie :?:

A inżynierskiej: "System pomiarowy właściwości magnetycznych materiałów ferromagnetycznych rdzeni torroidalnych" :mrgreen:

Yhy zab zupa zębowa, dąb zupa dębowa - tyle z tego rozumiem :lol:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

To chyba jak sądzę też kadrowiec z Ciebie :?:

Nie :mrgreen: Raczej zarządzacz :wink::lol: A specjalność ze studiów zarządzanie zespołami pracowniczymi :wink:

Yhy zab zupa zębowa, dąb zupa dębowa - tyle z tego rozumiem

ferromagnetyki to wszystko co da się namagnesować. A kształt torroidalny to taki pączek z dziurą w środku tzw. oponka :wink::lol::lol::lol:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Nie :mrgreen: Raczej zarządzacz :wink::lol:

Hmm no ja też zarządzacz.... no bo ZiM :cool:

A specjalność to właśnie zarządzanie zasobami ludzkimi, coś w stylu manager - kierownik zarządzający ludźmi w przedsiębiorstwie. Mamy blisko do siebie :mrgreen:

ferromagnetyki to wszystko co da się namagnesować. A kształt torroidalny to taki pączek z dziurą w środku tzw. oponka :wink::lol: :lol: :lol:

acha czyli namagnesowana oponka :lol: brzmi ciekawie :lol:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

dobre dla gejów i metrosexualistów

Ciekawy przypadek podejścia do tematu miał ten człowiek :mrgreen:

zdrowy człowiek który ma wyraźne cele w zyciu instynktownie zrobi wszystko by cel osiagnąć

instynktownie czyli podświadomie; tak działa właśnie NLP ale najpierw trza to poznać. :wink:

Zgadłem Twoje warzywo! :mrgreen::mrgreen::mrgreen:

a ja powiedział bym inaczej - z racji wieku pamietam poczatki amwaya i innych tego typu wynalazków ..mozemy sobie wmówic ze to jest własnie nlp czy jak tam to nazwiemy

teraz znam wiele osób które sa totalnie odporne na sugestię i zadne metody oddziaływania na psyche emocje i uczucie kompletnie na nich niedziałaja.........

nieoznacza to ze oni sa lepsi czy cóś.. poprostu inaczej postrzegaja otoczenie.

miałem spotkanie z młodym dynamicznym agentem ubezpieczeń na zycie gośc wszedł pewny siebie i był wrecz pewienze ja zaraz podpisze polise.. zadasłem pytanie -dlaczego ?

potem chybajeszcze ze sto razy w trakcie rozmowy .... skończyło się tak że odszedł skruszony a wcale niemiałem takiego zamiaru .

spotykam wielu ludzi z racji wykonywanych zawodów i często ludzie po kursach nlp poprostu po zwykłym "dlaczego " traca totalnie cel rozmowy i mozna im "dziecko w brzuch wmówić"

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

często ludzie po kursach nlp poprostu po zwykłym "dlaczego " traca totalnie cel rozmowy i mozna im "dziecko w brzuch wmówić"

Może inaczej, mnie NLP interesuje od strony własnych interesów. Ja nie bronię NLP że jest super itd więc nie odniosę się do cytatu. NLP to pewnego rodzaju ciekawostka dla mnie a nie narzędzie. :wink:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 3 months later...
spotykam wielu ludzi z racji wykonywanych zawodów i często ludzie po kursach nlp poprostu po zwykłym "dlaczego " traca totalnie cel rozmowy i mozna im "dziecko w brzuch wmówić"

Kurs kursowi nie równy. Nic nie zastąpi wielkiej chęci zmiany czegoś.

A ja rozpocznę może pewien wątek (dość prosty):

Motywacja

1. Co to jest?

2. Różnice w motywowaniu siebie i kogoś.

3. Rodzaje motywacji.

4. Słomiany zapał.

5. Jak skutecznie radzić sobie ze zwątpieniem?

6. Podejmowanie decyzji.

7. Pomysł+motywacja=..... no właśnie co :?:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Może zacznijmy od początku, stworzymy coś swego rodzaju mini podręcznika :mrgreen:

Ad.1. Co to jest motywacja - wiele opracowań naukowych czy też nie podaje jedną regułę motywacji, czasem pisaną mniej lub bardziej jasno; najprostszym określeniem co to jest motywacja jest stwierdzenie- motywacja to swego rodzaju stan lub poczucie człowieka, określający jego gotowość do osiągnięcia zamierzonego przez siebie celu.

Np. mamy motywację do pracy, aby odnieść sukces zawodowy i awansować na wyższe, i lepiej płatne stanowisko.

Więc jeszcze niezaspokojona potrzeba, a z każdą zaspokojoną będą pojawiać się kolejne, staje się czynnikiem motywującym do działania, do osiągnięcia zamierzonego celu czy też fachowo wg teorii potrzeb: zaspokojeniu potrzeby.

A więc teraz ja zadam pytanie:

wiemy już co to jest motywacja, więc co to jest motywowanie (siebie lub innych)?

Jestem w swoim żywiole :mrgreen:

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Temat został przeniesiony do archiwum

Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.

×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.